O estudo teve como objetivo investigar a relação entre a Síndrome de Burnout e a Qualidade de Vida Profissional nos colaboradores de escritórios contábeis. Trata-se de uma pesquisa descritiva com abordagem quantitativa, realizada por meio de levantamento junto a contabilistas que atuam em escritórios contábeis na região Sudoeste do Paraná. Foram utilizados os instrumentos CBI (Copenhagen Burnout Inventory) e QVP-35 (Qualidade de Vida Profissional). Ao analisar a correlação entre as variáveis, os resultados obtidos demostraram baixos índices de correlação: os constructos de Burnout demostraram correlação moderada significativa positiva entre si, entretanto, quando correlacionados com as dimensões da Qualidade de Vida Profissional, os resultados indicaram, em sua maioria, uma baixa correlação significativa negativa, destacando-se as correlações entre as três dimensões de Burnout e os fatores de Qualidade de Vida Profissional “Desconforto Relacionado ao Trabalho” e “Motivação Intrínseca”. O estudo contribui academicamente com o oferecimento de primeiras evidências sobre a relação entre as variáveis investigadas, tendo como enfoque os profissionais de escritórios contábeis no Brasil, contribuindo para a composição de uma agenda de estudos sobre o tema.